GROUDIA OFFICIAL SITE

従業員ひとり一人が自分らしく活躍するための根幹（心とからだ）を盤石にする。

〜自分らしさとは、心身が健康じゃないと発揮できないもの〜

私たち株式会社グラウディアが働く女性をさまざまな形で支えてきて20年弱が経ちました。

からだに慢性的な疲労を起こしていても「これぐらい乗り越えなきゃ」と身と心を削って働き続けている女性は今も昔も変わらずたくさんいます。

いつも思うことがあります。

頑張る女性がいう「今だけ頑張れば」の「今だけ」はいつまで続くのでしょうか？

自分のからだが出しているメッセージを無視してでも頑張らねばならない時期とはどれぐらいの期間なのでしょうか。

多くの人は、からだからのサインをどのように受け取るのが正解かを知りません。

「生理痛がひどい」のは仕方ないことでしょうか？
頭痛は「薬で抑えるもの」なのでしょうか？
「体型が崩れる、太る」は食べ過ぎのせいだけでしょうか？
「人に優しくできない」のは性格だけの問題でしょうか？

どれも気軽に職場の人や上司に相談できない内容かもしれません。

しかし、会社としてそれらを考えるきっかけと、自分を労わりながら頑張ることもできるという選択肢を与えることはできるのではないでしょうか？

従業員ひとり一人が自分らしく活躍するための根幹（心とからだ）を盤石にする。

〜自分らしさとは、心身が健康じゃないと発揮できないもの〜

私たち株式会社グラウディアが働く女性をさまざまな形で支えてきて20年弱が経ちました。

からだに慢性的な疲労を起こしていても「これぐらい乗り越えなきゃ」と、身と心を削って働き続けている女性は今も昔もたくさんいます。

いつも思うことがあります。

頑張る女性がいう「今だけ頑張れば」の「今だけ」はいつまで続くのでしょうか？

自分のからだが出しているメッセージを無視してでも頑張らねばならない時期はどれぐらいの期間なのでしょうか？

多くの人は、からだからのサインをどのように受け取るのが正解かを知りません。

「生理痛がひどい」のは仕方ないことでしょうか？
頭痛は「薬で抑えるもの」なのでしょうか？
「体型が崩れる、太る」は食べ過ぎのせいだけでしょうか？
「人に優しくできない」のは性格だけの問題でしょうか？

どれも気軽に職場の人や上司に相談できない内容かもしれません。

しかし、会社としてそれらを考えるきっかけと、自分を労わりながら頑張ることもできるという選択肢を与えることはできるのではないでしょうか？

健康経営が叶えるもの

これから人材不足が深刻化していく中、離職率低下は最低限取り組まなければならない課題であることは明白です。
その中で、最終的には従業員ひとり一人が自分らしさを発揮しながら活躍できる企業であるために何をすべきか？の答えが健康経営にあると、多くの企業が気づき始めています。

事業理念

従業員の健康に対する意識改革を行ない、自分と家族の健康を守れるようになるための知識と考え方を学ぶ機会をつくっています。

事業コンセプト

従業員ひとり一人が自分らしく活躍するためには、人としての根幹である心とからだが整っていることが大前提です。
自分らしさとは、心身が健康でないと発揮できないもので、時に見失うこともあります。
「周りのために」と考えることができる人ほど自己犠牲をしがちです。
「自分をフル充電できていないと、いざというときに人を守ることはできない。」ということを頑張りすぎる人ほど知っておくことが必要です。

取り組みの先にある従業員の理想像

自己犠牲なく、かつパワフルに働いている
心とからだに不調がない
エネルギーに満ち溢れている（ポジティブオーラを放っている）
お互いを思いやれる心の余裕がある（ミスのない現場管理、風通しの良い人間関係、家庭円満につながる）
会社の成長を共に支えていく意欲がある

グラウディアが提供できるもの

従業員の人生を豊かにするもの

私たちが提供するものは至ってシンプルで、従業員ひとり一人が潜在的に持つポテンシャルを最大限発揮できるよう、心とからだを自身でコントロールできるための多角的な機会をつくることです。

従業員の健康と美容に関する学びの機会（対面講座・オンライン講座・動画講座）
従業員が健康と美容を維持するための商品紹介と提供（高濃度酸素オイルO2クラフト・MIREY）
従業員が健康と美容のために通える場所の提供（新規立ち上げ支援・既存施設の紹介）